El libro propicia el aprendizaje y las acciones para alcanzar la "profecía autocumplida" a través del reconocimiento efectivo y la motivación de los colaboradores para lograr su mayor rendimiento. De tal manera que los jefes tradicionales y los nuevos líderes que lo lean, puedan tener una herramienta que les permita comprender y potenciar su “perspectiva de liderazgo”, haciendo algunos sencillos ajustes en su actuación, para cambiar las expectativas, percepciones y motivaciones de sus trabajadores; traduciéndose en mayor rendimiento, profundo sentido de pertenencia, y una disposición más constructiva de los miembros de la organización.
Con tres décadas de experiencia profesional en el mundo corporativo, Rómulo Castro Cáceres se ha especializado en la consultoría de Comunicaciones Internas, impulsó y gestionó procesos de cambio organizacional y desarrolló proyectos de comunicación estratégica como gerente, consultor y facilitador en diferentes empresas en Latinoamérica.
Se inició en el mundo profesional luego de obtener una licenciatura en Periodismo y Comunicación Social y una especialización en Gerencia de Comunicaciones.
Trabajó en grandes corporaciones en Venezuela como Banvenez en el año 1992, y en Cantv en 1995. En ambos casos tuvo la oportunidad de participar dentro de los equipos de comunicadores sociales corporativos más importantes de Venezuela.
A lo largo de estos años le ha tocado coordinar y facilitar programas, talleres y seminarios de formación para más de 3 mil miembros de diversas empresas privadas e instituciones públicas y ONGs en Latinoamérica (presidentes, directores, ejecutivos, gerentes, jefes y líderes de equipo).
Ha sido profesor invitado en diversos diplomados y seminarios de extensión universitaria enfocados en el mejoramiento de competencias de líderes de empresas.
Además, ejerció como periodista en varios medios de comunicación impresos (diarios y revistas) y fue productor y conductor en medios audiovisuales (radio y televisión).
Editorial: Amazon
Año de publicación: 2020
Características de la edición del libro:
Dimensiones:
Páginas: 94
Tamaño: 15 cm x 23 cm (6 in x 9 in)
Formato:
Impresión en tapa blanda y digital en Kindle
Tags de contenido:
Liderazgo, Comunicación, Transformación, Competencias, Motivación, Modelaje de comportamientos, Sentido de pertenencia
Género: Liderazgo
Tema informativo: Empresas, Recursos Humanos y RSC, Industria
Tags: comunicación, empresas, gestión gerencial, Liderazgo, supervisión