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PRISA Media presenta su nueva estructura organizativa

PRISA Media ha anunciado su nueva estructura organizativa, basada en la transformación digital y en la convergencia de recursos alrededor de siete plataformas transversales: Comercial, Digital y Tecnológica, Audio, Operaciones, Recursos Humanos y Talento, Legal y Marketing y Audiencias.

14 sep 2021 l Leída 4.484 veces l 2 min l Compartir noticia
PRISA Media presenta su nueva estructura organizativa

Esta nueva estructura se refuerza con un nuevo Comité de Dirección de PRISA Media que estará encabezado por el Presidente Ejecutivo, Carlos Núñez, y que cuenta con una fuerte presencia de mujeres, la mayor del sector, lo que viene a confirmar la apuesta que el Grupo está haciendo por el talento femenino. 

El Comité estará formado por los responsables de las siete plataformas transversales: Marisa Manzano (Comercial); José Gutiérrez (Digital y Tecnología); Vanessa Hernández (Operaciones); Marta Bretos (Recursos Humanos y Talento); Javier Muñoz (Legal); María Jesús Espinosa de los Monteros (Audio) y el nuevo responsable de Marketing y Audiencias, pendiente de confirmar. Junto a ellos, la Jefa de gabinete de Presidencia del Grupo, Pilar Gil.

Estarán también los directores de los negocios en España y en América: Ignacio Soto (La Ser, Los40 y Dial); Juan Cantón (EL PAÍS, AS, Cinco Días y El Huffpost); Felipe Cabrales (Colombia); Francisco Cabañas (México); y Ricardo Berdichesky (Chile). 

Los directores editoriales,  Pepa Bueno (EL PAÍS), Montserrrat Domínguez (Cadena SER) y Vicente Jiménez (AS), seguirán centrados en su actividad del día a día de generación de contenidos y su trabajo con el Comité de Dirección será coordinado a través de Carlos Núñez.  

El Presidente Ejecutivo destaca que “PRISA Media tiene un gran equipo para afrontar la evolución digital del Grupo, combinando juventud y experiencia, talento interno y externo y un firme  compromiso con el desarrollo profesional de la mujer en la organización”.

Según explica Núñez, “el objetivo de esta estructura es ayudar a orientarnos proactivamente hacia nuestros suscriptores, lectores, oyentes y anunciantes; maximizar el valor de nuestros contenidos y audiencias, de una forma que sea de utilidad para ellas; fomentar la interactuación entre cabeceras; hacer nuestra cultura de trabajo más colaborativa, más ágil y fundamentarla en los datos para hacerla más eficaz; y alineándola para abordar el mercado global en español”. 

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