El subdirector general del la RTVA, Joaquín Duran, ha presentado ante el Consejo de Administración el nuevo organigrama directivo para la Agencia Publica. La nueva composición busca ser más operativa y económica, según explica la entidad pública, compuesta por 1500 trabajadores.
Así, en el nuevo organigrama aparecen 29 directivos-as, seis menos que en el anterior modelo, un descenso del 12%. Desde que comenzó la crisis, la RTVA ha realizado un proceso de ajuste directivo en todos sus departamento, así, el número puestos de dirección ha pasado progresivamente de los 44 de 2009 a los 29 actuales (40 en 2010 y 35 en 2013). En siete años los puestos de dirección se ha visto reducidos en un 41%.
Además de buscar una estructura más ágil, se consigue también un importante ahorro de 421.292,81 euros sobre el organigrama anterior. En los últimos siete años, la progresiva reducción de directivos ha supuesto 2,5 millones de euros de gasto menos.
Entre las novedades del nuevo organigrama se encuentra la unificación de varios departamentos bajo la Dirección de Canal sur Radio, contenidos informativos de actualidad y multimedia. En la nueva estructura también se ha unificado la dirección de Estrategia con Antena y se ha suprimido, entre otros las jefaturas de control interno, relaciones institucionales y medios interactivos, competencias que serán asumidas por otras direcciones o jefaturas.
El nuevo organigrama establece una ratio de un directivo-a por cada 51 trabajadores-as, cuando anteriormente fue de 38. La proporción actual es similar a las radiotelevisiones autonómicas catalana y vasca, y muy superior al del resto, donde hay uno por cada 25 en Galicia, 15 en Castilla la Mancha, 10 en Aragón, 7 en la balear, o 4 en Telemadrid.
