El comité de empresa considera "inaceptable" la propuesta, que supone la eliminación de casi un tercio de la plantilla.
Según informa la Asociación de la Prensa de Madrid, la gerencia de GPS (“joint venture” entre GyJ y Motorpress-Ibérica que se ocupa de la gestión y la publicidad de ambas editoriales) ha presentado al comité de empresa un Expediente de Regulación de Empleo que afectaría a 93 trabajadores de un total de 289 en plantilla. Esto supondría la extinción del 32,18% de los puestos de trabajo, algo que el comité ha calificado en esa misma nota de “inaceptable”. En ella, aclaran que la empresa sustenta el ERE “en causas de tipo organizativas y de producción, no económicas”. El reparto de estos despidos entre las tres áreas en que se divide la organización es el siguiente: 18 personas afectadas en el Área Financiera (un 32% del total del área), 18 personas en el Área de Operaciones (un 19%) y 57 personas en el Área Comercial (un 42%). Desde el comité de GPS, niegan que “existan los motivos objetivos para la declaración del ERE. El comité lo rechaza de plano unánimemente”, afirman en el comunicado. “También le hemos recordado a la gerencia que la empresa lleva tres años, desde su creación, en proceso de constante reestructuración, con un descenso de más de un 8% de la plantilla desde el momento de su constitución hasta hoy”, aseguran. La plantilla de Madrid de GPS está convocada a una asamblea unitaria en la sede de la calle Albasanz, que se celebrará el miércoles 28, a las 8:30 horas. Y, en Barcelona, otra asamblea, el mismo día a las 9:30 horas. Asimismo, el comité emprenderá un proceso de estudio de la documentación del ERE. Han establecido un calendario de negociaciones con la empresa, que comenzará el próximo 3 de noviembre con la primera reunión, que tendrá lugar en la sede del SIMA.
